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職場的本位主義與防止 !!

在職場上與生活中存在著一個非常嚴重的問題就是本位主義的發生 !!

本位主義簡單來說就是自私性的行為表現 !! 完全只想到自己而不顧全體利益的思維!!

本位主義的思維最常見的地方就是運用在部門或人與人之間溝通 !!

舉例來說 如果執行一個跨部門合作的專案

若部門溝通不良!! 將導致整個專案的失敗或停擺 !!

本位主義嚴重時會導致人與人之間磨擦產生,責任推來推去!!

進而造成公司內部鬥爭導致公司蒙受虧損!!

製造問題的是人,而解決問題的也是人 !!

為了解決部門間的溝通摩擦問題,我終於找到一些防止辦法 分享給大家

1.  在溝通管道上做調整 !! 如下說明

2.  各部門間應要提出自己的施行困難點與可協助之處 提供主管做全盤性考量決策

3.  站在組織整體的眼光來面對問題,以企業的最大利益為依歸,才能形成共識 解決問題

-----------------------------------------分享此書------------------------------------------------------------

作者李治:聰明工作: 新鮮人輕鬆搞定專案的第一本書


(1)全管道溝通(每兩個人之間溝通):溝通管道的數量=n*(n-1)/2 (n是人數)

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下面就做簡單教學一下

--------------------------------------象限散佈圖教學------------------------------------------------------------

1. 先做一般的散佈圖 選取X軸與Y軸資料做散佈圖   (圖1)

圖1
2. 將圖表格式化 去除X軸與Y軸主要格線(圖2),選取X軸Y軸座標軸將主要刻度顯示外側(圖3)  圖2 圖3
3. 新增象限點 (可利用座標軸取中點,一般會使用X軸Y軸的平均值),新增選取象限點數列資料     (圖4) 圖4 4. 新增象限點的誤差線(新增圖表項目→誤差線→誤差線選項)     將X軸Y軸心新增誤差線 誤差量使用100%;最大誤差值 (圖4) 圖4 5. 新增資料標籤(標籤包含儲存格的值 範圍選取項目),也可以在圖表上新增文字方塊使用      並完成圖表
圖5









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如何去解釋柏拉圖分析圖 (參考文獻)

圖1

--------------------------------------柏拉圖繪製方式-----------------------------------------
1. 如圖1 KEY 上數值,百分比的計算 數量累計的值 / 總累計的值 (圖2) (D5/$D$8 = 100/157)
     120/157、146/157、157/157
    找出重要原因, 並先選用長條圖製作 (圖3)
圖2

圖3
2. 將長條圖的間距調為0%  長條顏色調整 (要不同顏色 方便辨識) (圖4)

圖4 3.新增百分比資料並改為折線圖 (圖5) 圖5
4. 折線圖修改為副座標軸、Y軸格式修改數值(圖6) 圖6
5. 新增水平副座標軸(圖7),將水平副座標軸改為刻度上(圖8)
圖7
圖8
6. 修改圖表 將水平副座標軸刻度與標籤設為無(圖9)