2015年5月23日 星期六

職場的本位主義與防止 !!

在職場上與生活中存在著一個非常嚴重的問題就是本位主義的發生 !!

本位主義簡單來說就是自私性的行為表現 !! 完全只想到自己而不顧全體利益的思維!!

本位主義的思維最常見的地方就是運用在部門或人與人之間溝通 !!

舉例來說 如果執行一個跨部門合作的專案

若部門溝通不良!! 將導致整個專案的失敗或停擺 !!

本位主義嚴重時會導致人與人之間磨擦產生,責任推來推去!!

進而造成公司內部鬥爭導致公司蒙受虧損!!

製造問題的是人,而解決問題的也是人 !!

為了解決部門間的溝通摩擦問題,我終於找到一些防止辦法 分享給大家

1.  在溝通管道上做調整 !! 如下說明

2.  各部門間應要提出自己的施行困難點與可協助之處 提供主管做全盤性考量決策

3.  站在組織整體的眼光來面對問題,以企業的最大利益為依歸,才能形成共識 解決問題

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作者李治:聰明工作: 新鮮人輕鬆搞定專案的第一本書


(1)全管道溝通(每兩個人之間溝通):溝通管道的數量=n*(n-1)/2 (n是人數)

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